Sodros lengvatos

Valstybinio socialinio draudimo įmokų lengvata taikoma jei yra visos šios sąlygos:

1) Asmuo pirmą kartą įsidarbina pagal darbo sutartį laikotarpiu nuo 2010-08-01 iki 2012-07-31;
2) Darbo užmokestis neviršija 3 minimaliosios mėnesinės algos dydžių.

Tokiu atveju, mokant valstybinio socialinio draudimo įmokas, darbdavio mokama dalis mažinama nuo 30,98% iki 7,68%, o darbuotojo mokama dalis mažinama nuo 9% iki 6%. Ši lengvata taikoma ne daugiau kaip 1 m. nuo darbo sutarties sudarymo.

Darbo biržos subsidijos

Darbdaviai, įdarbindami Darbo biržoje užsiregistravusius asmenis, gali pasinaudoti teikiamomis subsidijomis:

1) Darbdaviams mokama subsidija, kuri iš dalies kompensuoja išlaidas, kurias darbdavys patiria mokėdamas darbo užmokestį ir valstybinio socialinio draudimo įmokas (konkretus subsidijos dydis priklauso nuo pasirinktos priemonės ir įdarbinamų asmenų kategorijos);

2) Mokamos subsidijos dydis negali viršyti 2 minimaliosios mėnesinės algos dydžių;

3) Norint gauti subsidiją, reikia kreiptis į teritorinį Darbo biržos skyrių, kuriame užsiregistravęs įdarbinamas asmuo. Jei šis atitinka teisės aktų nustatytas sąlygas, darbdavys su Darbo birža pasirašo sutartį dėl subsidijavimo.

Priemonė

Remiami asmenys

Subsidijos dydis ir mokėjimo trukmė

Įdarbinimo subsidijuojant priemonė.

Priemonės tikslas - padėti įsitvirtinti darbo rinkoje.

Neįgalieji;

Rūpintiniai;

Ilgalaikiai bedarbiai;

Asmenys, auginantys vaikus iki 8 metų ar neįgalius vaikus, taip pat prižiūrintys neįgalius šeimos narius ir kt.

Nuo 50% iki 70% darbdavio išlaidų;

Mokama iki 12 mėn.

Darbo įgūdžių įgijimo rėmimo priemonė.